从乒乓球到数学——说说团队建设

            最近奥运会打得火热，明天就是乒乓男团女团决赛了，预计两块金牌少不了。今年得益于网络的传播，对国家队的展示和奥运精神的诠释在舆论上都算是比较成功吧，大家茶余饭后调控大魔王小魔王爱酱乐此不疲。那么我也就来从乒乓球到数学谈谈团队建设吧。

【优秀团队的起源】

在更早的时候，咱们的乒乓球也是谈不上超级大国的。世界各国高手当年还是不虚中国运动员的，就是00年悉尼那会儿你看老瓦背后的瑞典乒乓球迷多么自信啊。然后再看比赛，我就觉得现在完全不要厚此薄彼，现在运动员整体技术水平绝对是比当年先进来着。

我也算看乒乓球好多年了，现在这个制度大家也都差不多明白。国家队是个大团体，大约二三十人，每年都有各色优秀选手选拔调拨进入，这当然考虑实力，也考虑各色选手的丰富程度用于模拟外国对手。每年大赛前，大循环小循环公开竞争+教练组推荐。这个制度保障了公开透明和流动性，也对国家队选手产生了最大的激励作用。往近里说，时下网络当红的张继科就是硬生生打出一条路最后火箭成为大满贯的。他在07年我们看少年赛时就崭露头角却也熬了好多年才从陪练打上来。

现在重要赛事当然是优中选优，常规赛事现在也常派出些年轻选手练兵或者一档非核心国手或老运动员，毕竟大家都不容易总要拿个冠军才有交代么。我们看乒乒乓乓的视频，大家就感慨了。如王励勤马琳这些老将在视频里真的是能看到岁月的痕迹，如改朝换代也明明白白写在那，到了某一季万能的主角张怡宁大魔王就不再回归了，如国家队来来往往也是好些人可能就出现在了那么一集后来也就没有出现了。去奥运会任务重得保险派绝对主力大家理解，可是其他人真的就没有冠军的实力吗？不见得。所以啊，多少都要给他们个机会去圆这么一个世界冠军的梦想。

在这个体系之外，当然还有前往各国的中国二队三队四队，也都是相当优秀的运动员了。

【什么是一个优秀的团队】

奥运征程前有张照片是马琳、王皓、王励勤送别国家队，当年三驾马车打法相互克制，结果谁都没集齐大满贯。时下张继科马龙倒是都在年纪轻轻收下大满贯，一个持续前进另一个则是爆发性超强。再说老一代的刘国梁和孔令辉如今都各种执掌教鞭了。我们江苏老乡陈玘单打一直差了一层纸，双打倒是百搭拿下各种双打冠军，他说退役了最想念的还是在国家队的日子。如今老队员都退役各自去地方队担任了领军人物，过几年恐怕又要在全运会俱乐部比赛里继续切磋过招了。

这字里行间其实都有着说不尽的故事，人生不过数十载寒暑，有那么一段经历能毕生铭记并以之为基础继续奋斗，也是相当难能可贵了。

咱们缺一个好的漫画家把这些好故事改编一下。

所以什么是一个好的团队呢？

共同的目标与人生实现的可能性

公开透明的流动机制

友好的合作与竞争氛围

荣誉感与归属感

伙伴与友谊

大众互动。

【推广与外延】

毫无疑问中国乒乓球队是一个好的团队。与之类似的还有什么呢？美国的篮球、欧洲足球的青训、法国的数学，参照这些一条条对照都对。

这个时候我们说到中国的数学，大概这几条大概都是还值得有待提高的，丘先生一己之力在努力推动前进其实也是很了不起了，但还需要更多人愿意为之奋斗来改善这个大环境。

【小小的愿景】

中国数学界这个范围太广，往常州这个小范围看，可不可能好一点点呢？

我们有个很好的范例样本，是曹文老师的计算机团队，但这个也是十多年功夫花下去了。数学这面倒不见得有这般几何级数的增长。虽然说起来这个社会需要的纯数学人才比之计算机可能是要少一点，哦，是比程序员是要少一点，但也是需求量挺旺盛的，还没到数学饱和的那一天。

我们曾经有个机会打造一个团队，可惜那时的我还不懂。我觉得现在说起来其实也不算晚吧。恽神得道成仙了，却只留下传说而没有太多可供后人参考。我道行还不够，不过怎么说也在修行的道上，还是挺愿意去分享一些想法的。

这件事说干就干起来，每年做一点，身体力行，过个好多年总会开花结果的吧。